O Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) está a receber, até 3 de março, candidaturas para o selo “Marca Entidade Empregadora Inclusiva”, atribuída de dois em dois anos por esta entidade.
A multinacional sueco-canadiana Lundin Mining anunciou hoje a venda da Somincor, concessionária da mina de Neves-Corvo, em Castro Verde, aos suecos da Bolinden, num negócio que deve ficar concluído até meados de 2025.
A SOMINCOR, subsidiária do Grupo Lundin Mining, concessionária da Mina Neves-Corvo, confirma, em comunicado, a "existência de contactos exploratórios de empresas interessadas na aquisição da operação mineira em Portugal". Acrescenta que "as manifestações de interesse registadas decorrem da relevância internacional da operação da SOMINCOR e do potencial produtivo existente, em compromisso com os trabalhadores, a região e o País".
A Câmara Municipal de Serpa, na pessoa do seu presidente, João Efigénio Palma, assinou com o STAL - Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local e com o STFPSSRA - Sindicato dos Trabalhadores em Funções Públicas e Sociais - Sul e Regiões Autónomas, os Acordos Coletivos de Entidade Empregadora Pública (ACEP).
A Marca Entidade Empregadora Inclusiva é uma iniciativa do instituto de Emprego e Formação Profissional destina a promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras, relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade. O reconhecimento nacional é atribuído de dois em dois anos, nos anos ímpares e distinguiu, em 2023, o Município de Ourique.
A Câmara Municipal de Moura foi distinguida, pela segunda vez consecutiva, pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) com a “Marca Entidade Empregadora Inclusiva”. O Instituto Politécnico de Beja (IPBeja) e a Câmara de Ourique foram, igualmente, agraciadas com esta distinção, em 2023.
O Município de Ourique foi reconhecido como Entidade Empregadora Inclusiva. Esta marca é uma iniciativa do Instituto de Emprego e Formação Profissional destinada a “promover o reconhecimento e distinção pública de práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas por entidades empregadoras, relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.”
O programa “Avançar” visa a contratação sem termo de 25 mil jovens qualificados, prevendo o programa apoios financeiros de entre 8,6 e 12,4 mil euros para as empresas e descontos de 50 por cento das contribuições para a Segurança Social.
O teletrabalho deixou de ser obrigatório e agora é apenas recomendado. Tem novas regras, depende de um acordo entre a empresa e os funcionários, mas há casos em que este regime pode ser adotado sem acordo com a entidade empregadora.
Recordamos que o teletrabalho foi alargado até 9 de janeiro e que esta é uma medida que não se aplica, contudo, a empresas com menos de 10 funcionários. E já está em vigor, desde o passado dia 1, o diploma que proíbe contactar o trabalhador em período de descanso, a não ser por motivos de força maior.
A Câmara Municipal de Moura foi distinguida com a Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2021, da responsabilidade do Instituto do Emprego e Formação Profissional.
"O uso de máscara obrigatório cinge-se aos transportes públicos, grandes superfícies, lares e hospitais e salas de espetáculos e grandes eventos. Contudo, as empresas podem «implementar as medidas técnicas e organizacionais que garantam a proteção dos trabalhadores»". Na prática depende do empregador manter, ou não, o uso obrigatório desta proteção no local de trabalho.
O IPBeja foi acreditado como "Marca Entidade Empregadora Inclusiva", após candidatura efetuada pela instituição.
O SINTAB e a USDBeja realizaram hoje, na USDBeja, em Beja, uma conferência de imprensa para denunciar “a exploração sobre os Trabalhadores migrantes no Alentejo, que a pandemia veio agora colocar a nu.” Nesta conferência ouvimos Maria da Fé Carvalho, da USDBeja, Fernando Rodrigues e Daniel Bernardo, do Sindicato dos Trabalhadores da Agricultura, Indústrias de Alimentação, Bebidas e Tabaco de Portugal, que denunciam algumas situações vividas no Alentejo assim como demonstram a dificuldade que os sindicatos têm em ajudar estes imigrantes na denúncia das injustiças que vivem.
Os ministérios da Educação e da Saúde deram indicação para começar nesta quarta-feira a campanha de testagem, com testes de antigénio nas escolas dos concelhos de risco “extremamente elevado” de contágio por Covid-19. Hoje já estão em vigor também novas medidas cujo objetivo é controlar a situação de pandemia que o país atravessa.
O primeiro-ministro anunciou ontem, a proibição da venda ao postigo de todo o tipo de bebidas nos cafés, entre outras medidas para reforçar o confinamento geral. A proibição de circulação entre concelhos vai voltar a ser aplicada aos fins de semana no território continental. Atenção ainda não está definida a data de entrada em vigor destas medidas.
O Município de Ourique, através da Biblioteca Municipal Jorge Sampaio, em articulação com a Cercicoa, realiza a partir deste mês, a Hora do Conto via zoom, com o CAO dos Grandaços.
A ESDIME dinamiza, hoje, numa parceria com o município de Ourique, duas sessões de informação sobre o programa +CO3SO EMPREGO, um sistema de apoios ao emprego e ao empreendedorismo, que visa a criação líquida de postos de trabalho.
Depois de ter passado por Castro Verde e Aljustrel, a ESDIME dinamiza, hoje, em Almodôvar, as sessões de apresentação sobre o programa +CO3SO EMPREGO, um sistema de apoios ao emprego e ao empreendedorismo, que visa a criação líquida de postos de trabalho.
A ESDIME continua, hoje, a dinamizar o conjunto de sessões de informação sobre o programa +CO3SO EMPREGO, um sistema de apoios ao emprego e ao empreendedorismo, que visa a criação líquida de postos de trabalho. Depois da sessão de ontem, em Castro Verde, a iniciativa passa, hoje, por Aljustrel.
© 2025 Rádio Voz da Planície - 104.5FM - Beja | Todos os direitos reservados. | by pauloamc.com