A Associação de Municípios do Alentejo Central (AMCAL) "continua a consolidar-se como um exemplo de compromisso com os direitos dos seus trabalhadores e com a sustentabilidade ambiental, reforçando a sua atuação enquanto agente de transformação e inovação na região", é sublinhado no comunicado enviado por esta entidade à redação da Voz da Planície.
"No passado dia 20 de dezembro, foi assinado um novo Acordo Coletivo de Empregador Público (ACEP) com o Sindicato Nacional dos Trabalhadores da Administração Local e Regional (STAL), que reforça os direitos dos trabalhadores da AMCAL. Este novo acordo assegura importantes conquistas de direitos laborais, nomeadamente o acréscimo de dias de férias em função da idade: mais um dia aos 39 anos, mais dois aos 49 anos e mais três aos 59 anos".
É feito, igualmente, neste acordo, é referido também, "o reconhecimento do dia de dador de sangue como ausência justificada" e "entre os direitos alcançados e agora consolidados estão, ainda, a reposição dos três dias de férias retirados, a reposição do dia por falecimento de familiar de terceiro grau, a manutenção das 35 horas semanais, o direito ao dia de aniversário, ajustável se coincidir com feriados ou fins de semana, a tolerância de ponto na terça-feira de Carnaval e a redução do período experimental para 180 dias nos técnicos superiores, 120 dias nos assistentes técnicos e 60 dias nos assistentes operacionais."
Para a AMCAL, estes "avanços refletem o compromisso contínuo em valorizar os seus trabalhadores, reconhecendo o papel central que desempenham no sucesso da organização e no serviço público prestado às comunidades".
Noutro eixo de atuação é sublinhado que "simultaneamente, após ter concluído o maior investimento público no distrito de Beja nos últimos anos, dotando a região de tecnologia e de uma solução integrada para o tratamento de resíduos urbanos, a AMCAL e os seus municípios associados estão a implementar as ações previstas no âmbito dos Planos de Ação desenvolvidos no âmbito Plano Estratégico de Resíduos Urbanos 2030 (PAPERSU 2030). De entre as ações destacam-se o arranque da recolha seletiva de biorresíduos, a requalificação dos ecocentros e estações de transferência municipais, requalificação da Estação de Triagem de Vila Ruiva e a implementação de sistemas PAYT."
Todas estas iniciativas, é frisado no final, reforçam "a estratégia integrada da AMCAL, que aposta simultaneamente na valorização das pessoas e na implementação de soluções tecnológicas de ponta para enfrentar os desafios ambientais".
