Estas novas contratações pretendem colmatar as necessidades decorrentes da passagem dos horários de trabalho de 40 para as 35 horas semanais, tendo como primeiro objectivo “a garantia da continuidade da prestação de cuidados de saúde, à população da área de influência da ULSBA, com qualidade e segurança”.

Aos novos colaboradores foi pedido que assumam o seu papel, dentro da Instituição, honrando os seus valores e a sua missão assistencial e que pautem as suas atitudes sempre pelos “padrões da qualidade, da humildade, da responsabilidade e da eficiência e eficácia, técnica e social”. O CA da ULSBA pediu ainda aos novos colaboradores que adoptem “uma atitude centrada no utente/doente, no profundo respeito pela dignidade da vida humana, no sentido da prevenção e da promoção da saúde individual e da comunidade, na acessibilidade e equidade na prestação dos cuidados.”

A integração dos profissionais teve a duração de dois dias, com pequenas formações iniciais nas áreas do controlo de infecção, segurança do doente e avaliação e gestão do risco.